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Uma empresa precisa comprovar os motivos para a demissão de um trabalhador quando alega justa causa. Com esse entendimento, baseado na teoria dos motivos determinantes, a 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho deu provimento ao recurso de um empregado de carreira da Vibra Energia que foi demitido em 2017 por suspeita de ter agido de má-fé. […]

Uma professora da Universidade Federal de Rondonópolis (UFR), no Mato Grosso, conseguiu na Justiça uma transferência para a Universidade Federal de Goiás (UFG), sem perder o cargo, após denunciar que era vítima de violência doméstica e que precisava se afastar do ex-companheiro. Segundo ela, além de agressões físicas, verbais e psicológicas, o homem ainda comprou dois carros